Työnohjausta
Kuormittaako työ tai tuntuuko asiat epäselviltä?
Työnohjaus tuo tilaa pysähtyä, jäsentää tilannetta ja löytää toimivampia tapoja tehdä työtä, yksin tai yhdessä työyhteisön kanssa.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus
Kenelle palvelu on suunnattu?
Työnohjauksesta on apua sinulle tai työyhteisöllesi, jos:
– Työ kuormittaa tai tuntuu raskaalta
– Samat tilanteet toistuvat eikä niihin löydy ratkaisuja
– Vuorovaikutus työyhteisössä tuottaa haasteita
– Esihenkilötyö tuntuu yksinäiseltä tai vaativalta
– Haluat kehittyä työssäsi ja selkeyttää omaa rooliasi
Mitä saat?
Työnohjauksen myötä saat esimerkiksi:
– Selkeyttä omaan työhösi ja rooliisi
– Keinoja kuormituksen käsittelyyn
– Ymmärrystä työyhteisön tilanteisiin ja ilmiöihin
– Toimivampia vuorovaikutustapoja
– Tilaa pysähtyä ja ajatella rauhassa
Työnohjauksen eri muodot:
Yksilötyönohjaus: Mahdollisuus pysähtyä oman työn äärelle. Voit pohtia työhön liittyviä tilanteita, kuormitusta, omaa rooliasi ja ammatillista kehittymistä rauhassa koulutetun työnohjaajan kanssa.
Ryhmätyönohjaus: Tukee työyhteisöä yhteisten toimintatapojen kehittämisessä. Lisää ymmärrystä, avoimuutta ja luottamusta sekä mahdollistaa oppimisen toisten kokemuksista.
Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus: Tukea johtamiseen, päätöksentekoon ja ihmisten kohtaamiseen. Auttaa hahmottamaan työyhteisön ilmiöitä, vahvistaa johtamisosaamista ja tuo varmuutta vaativiin tilanteisiin.
Käytännössä:
– Työnohjaus toteutuu yksilöille ja ryhmille
– Tapaamiset voidaan järjestää etänä (Teams) tai kasvotusten
– Sisältö ja kesto sovitaan aina tarpeen mukaan
Tiedän, että työnohjaus voi tuntua alkuun vieraalta tai epäselvältä. Moni tulee mukaan siinä vaiheessa, kun kuormitus on jo kasvanut. Työnohjaus ei ole paikka, jossa arvioidaan tai arvostellaan, vaan tila, jossa voi pysähtyä, ajatella ääneen ja tarkastella työtä yhdessä. Kaikkea ei tarvitse ratkaista heti. Joskus riittää, että asioille löytyy nimi ja suunta alkaa hiljalleen hahmottua.
Ota ensimmäinen askel kohti muutosta alta.
