Koulutukset ja konsultaatio
Kaivataanko työyhteisössäsi selkeyttä, toimivampaa vuorovaikutusta tai uusia näkökulmia?
Koulutukset ja konsultaatio tuovat käytännönläheisiä keinoja arkeen yhdessä kehittäen, ei ulkopuolelta valmiita vastauksia tuoden.
Koulutukset ja konsultaatio palvelut
Kenelle palvelu on suunnattu?
Tämä on sinulle, jos:
– Työyhteisössänne on kuormitusta tai epäselvyyttä
– Vuorovaikutus haastaa tai asioista on vaikea puhua
– Muutokset kuormittavat tai jäävät kesken
– Esihenkilötyö tuntuu vaativalta
– Haluatte kehittää toimintaa yhdessä, mutta ette tiedä mistä aloittaa
Mitä saat?
Yhteistyö ei tuo pelkkää tietoa, vaan myös asioita, jotka näkyvät konkreettisesti arjessa:
– Selkeyttä työyhteisön tilanteeseen
– Toimivampia käytäntöjä arkeen
– Työkaluja vuorovaikutukseen ja johtamiseen
– Ymmärrystä työyhteisön ilmiöihin
– Tilaa pysähtyä ja kehittää yhdessä
Koulutus:
Räätälöin koulutukset ja valmennukset aina teidän arjesta nousevien tarpeiden pohjalta. Koulutuksissa yhdistyvät ymmärrys, keskustelu ja konkreettiset työkalut.
Teemoja voivat olla esimerkiksi:
– Vuorovaikutus ja haastavien asioiden puheeksi ottaminen
– Tunnejohtaminen
– Prosessi- ja muutosjohtaminen
Konsultaatio:
Tarjoan asiantuntijatukea ja sparrausta työyhteisöille erityisesti varhaiskasvatuksen kontekstissa. Konsultaatio on yhdessä ajattelua ja kehittämistä, ei valmiiden ratkaisujen tuomista ulkopuolelta.
Työskentelyssä hyödynnetään:
– Työyhteisön omia voimavaroja
– Reflektiota
– Yhteistä keskustelua Usein ratkaisut löytyvät jo teiltä, niitä vain jäsennetään yhdessä.
Teemat:
Tunnejohtaminen
Tunteet ovat osa työelämää, ja vaikuttavat enemmän kuin usein huomataan. Kun tunteita osataan tunnistaa ja käsitellä, työyhteisöön syntyy enemmän ymmärrystä, turvallisuutta ja toimivuutta.
Prosessijohtaminen
Kyse ei ole vain muutoksista, vaan siitä miten asioita tehdään yhdessä. Prosessien näkyväksi tekeminen auttaa hahmottamaan kokonaisuuksia, selkeyttää rooleja ja tukee työn sujuvuutta.
Vuorovaikutus työelämässä
Vuorovaikutus voi kuormittaa tai kannatella. Kun asioista voidaan puhua avoimesti ja erilaisuus kohdataan, työyhteisö alkaa toimia paremmin. Ja usein jo pienet muutokset näkyvät nopeasti arjessa.
Käytännössä:
– Koulutukset ja konsultaatio räätälöidään aina tarpeen mukaan
– Toteutus paikan päällä tai etänä
– Sopii työyhteisöille, tiimeille ja esihenkilöille
Kaikissa työyhteisöissä on tilanteita, jotka kuormittavat tai jäävät kesken. Niitä ei tarvitse ratkaista yksin. Yhteinen pysähtyminen, asioiden jäsentäminen ja keskustelu voivat jo itsessään muuttaa suuntaa ja luoda tilaa uudenlaiselle tavalle toimia.
Ota yhteyttä ja katsotaan yhdessä, mikä palvelisi teitä parhaiten.
